Positive Leadership statt Mitarbeiterbenefits
Weg mit den Mitarbeiterbenefits! Positive Leadership-Kultur statt Benefitquatsch.
Kultur schlägt Mitarbeiterbenefits: Warum authentische Unternehmenskultur mehr zählt In der heutigen Geschäftswelt stehen Unternehmen oft vor der Herausforderung, Talente zu gewinnen und zu halten. Eine gängige Strategie zur Mitarbeiterbindung besteht darin, großzügige Mitarbeiterbenefits anzubieten. Doch ist das wirklich der Schlüssel zum Erfolg? Vielleicht nicht. Es ist höchste Zeit, die Bedeutung  ...
Mitarbeiter zurück ins Büro. Der Parkplatz ist gut gefüllt beim Miteinander-Mittwoch. Fast alle sind im Unternehmen.
Zurück in die Arbeit! So bekommen Sie Ihre Mitarbeiter zurück ins Büro.
Mitarbeiter zurück ins Büro! Die Erfahrungen nach ein paar Jahren Homeoffice sind teilweise ernüchternd: Hohe Krankenstände, weil gerade für junge Mitarbeiter die Kolleginnen und Kollegen die einzigen sozialen Kontakte sind. Produktivitätsverlust, weil die Mitarbeiter großzügig die Mittagspause ausdehnen und in der Zeit lieber auf die Pferdekoppel gehen anstatt zu arbeiten.  ...
Medienkonsum ist nichts für zarte Gemüter. Wie Sie es schaffen, trotz Medienkonsums klar zu bleiben und optimistisch
Meine Presse! Warum nun auch Du, liebe Süddeutsche Zeitung? Wie wir es schaffen, emotional stabil zu bleiben.
Es gibt viele Gründe, warum Medien reisserisch daherkommen: Aufmerksamkeitsarmt durch Informationsüberfluss, Clickbaiting, Verkaufszahlen – die wirtschaftlichen Zwänge sind bekannt. Bad news are good news. Leider verbessern sie unsere Gesellschaft nicht, sondern richten Schaden an. Ein gutes Beispiel ist ein Beitrag aus der Süddeutschen Zeitung vom April 2023. (mehr …)
Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung leicht gemacht. Tipps vom Profi.
Warum nicht mal Mitarbeiter begeistern? Vom Mitarbeiter zum Fan.
Kürzlich bekam ich eine Urkunde überreicht: „20 Jahre bei Antenne Bayern. Gratulation, Herr Baumgartner!“. Ich war fast ein bisschen gerührt. Jede Stunde begeistert „meine“ Radiostation aktuell rund 1,3 Millionen Hörer und ich bin nach wie vor stolz, als Moderator meinen kleinen Beitrag zu dieser tollen Erfolgsgeschichte leisten zu dürfen. Mit  ...
Resilienz und Gesundheit aufbauen durch Bewegung
Gesundheit & Resilienz: Bewegung tut Mut!
Ich hab´s am Wochenende wieder gemerkt: Raus an die frische Luft, ein paar (viele) Schritte tun, frische Luft atmen, sich auf die Schönheit der Natur einlassen, den Blick schweifen lassen – und schon hat man wieder Ideen und Mut für Neues. Und stärkt die so wichtige Resilienz. (mehr …)
Tomate Küchenuhr Timer
Ziele erreichen: Wer nicht zielt, trifft auch nix!
Aber gar nichts zu erreichen, ist ja auch frustrierend. Ziele sind starke Wegweiser. Accomplishment, also Ziele erreichen und Erfolge erleben, ist für mich eine der fünf wichtigsten Säulen im Positive Leadership. Hilfreich beim Erreichen von Zielen ist die Pomodoro-Technik. (mehr …)
Entscheidungen treffen ist wichtig für Klarheit im Kopf
Entscheidungsfindung: Entscheidungen treffen macht sexy!
Entscheidungsfindung ist ein wichtiger Teil unseres Lebens und eine Fähigkeit, die wir täglich einsetzen. Ob es darum geht, welches Studium wir aufnehmen, welchen Job wir annehmen oder welche Einkäufe wir tätigen, wir treffen ständig Entscheidungen, die unser Leben beeinflussen. Doch wie finden wir die beste Entscheidung für uns? (mehr …)
Selbstwirksamkeit Ziele erreichen und feiern
Selbstwirksamkeit: Ziele erreichen und Erfolge feiern!
Selbstwirksamkeit bedeutet: Ich kann mit meinen Fähigkeiten selbst schwierigen Herausforderungen begegnen und sie meistern. Bei einem Problem sollte man sich daher nicht die Frage stellen „Wer ist schuld?“, sondern vielmehr die Frage „Was kann ich tun, um aus der Situation herauszukommen?".   (mehr …)
Positive Leadership und PERMA-Lead®: Mitarbeiterfindung und Mitarbeiterbindung leicht gemacht
Wo ist der Mangel? Was Mitarbeitende wirklich wollen – Positive Leadership und PERMA-Lead®
Was Mitarbeitende wirklich wollen ist selbstverständlich individuell, aber gegen einen positiven Führungsstil, einen stärkenorientierte Ansatz und Wertschätzung dürften nur die Wenigsten etwas einzuwenden haben. Eine interessante Herangehensweise an die Herausforderungsfelder Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung bietet die Idee des POSITIVE LEADERSHIP in Verbindung mit einem wissenschaftlich validierten Messverfahren namens PERMA-Lead®. (mehr …)
Ziele Zukunftspläne Vision
Brauche ich Zukunftspläne? – Das Ziel steht im Weg.
Eine Frage, die im Coaching immer wieder auftaucht: "Brauche ich Zukunftspläne"? Was auf nichts anderes hinausläuft als auf die Frage „Brauche ich Ziele im Leben?“. Zukunftspläne sind Ziele. Eine Vision. Eine Projektion meines Lebens in die Zukunft. (mehr …)