Mitarbeiter zurück ins Büro! Die Erfahrungen nach ein paar Jahren Homeoffice sind teilweise ernüchternd: Hohe Krankenstände, weil gerade für junge Mitarbeiter die Kolleginnen und Kollegen die einzigen sozialen Kontakte sind. Produktivitätsverlust, weil die Mitarbeiter großzügig die Mittagspause ausdehnen und in der Zeit lieber auf die Pferdekoppel gehen anstatt zu arbeiten.  ...

Es gibt viele Gründe, warum Medien reisserisch daherkommen: Aufmerksamkeitsarmt durch Informationsüberfluss, Clickbaiting, Verkaufszahlen – die wirtschaftlichen Zwänge sind bekannt. Bad news are good news. Leider verbessern sie unsere Gesellschaft nicht, sondern richten Schaden an. Ein gutes Beispiel ist ein Beitrag aus der Süddeutschen Zeitung vom April 2023. (mehr …)

Kürzlich bekam ich eine Urkunde überreicht: „20 Jahre bei Antenne Bayern. Gratulation, Herr Baumgartner!“. Ich war fast ein bisschen gerührt. Jede Stunde begeistert „meine“ Radiostation aktuell rund 1,3 Millionen Hörer und ich bin nach wie vor stolz, als Moderator meinen kleinen Beitrag zu dieser tollen Erfolgsgeschichte leisten zu dürfen. Mit  ...

Ich hab´s am Wochenende wieder gemerkt: Raus an die frische Luft, ein paar (viele) Schritte tun, frische Luft atmen, sich auf die Schönheit der Natur einlassen, den Blick schweifen lassen – und schon hat man wieder Ideen und Mut für Neues. Und stärkt die so wichtige Resilienz. (mehr …)

Aber gar nichts zu erreichen, ist ja auch frustrierend. Ziele sind starke Wegweiser. Accomplishment, also Ziele erreichen und Erfolge erleben, ist für mich eine der fünf wichtigsten Säulen im Positive Leadership. Hilfreich beim Erreichen von Zielen ist die Pomodoro-Technik. (mehr …)

Entscheidungsfindung ist ein wichtiger Teil unseres Lebens und eine Fähigkeit, die wir täglich einsetzen. Ob es darum geht, welches Studium wir aufnehmen, welchen Job wir annehmen oder welche Einkäufe wir tätigen, wir treffen ständig Entscheidungen, die unser Leben beeinflussen. Doch wie finden wir die beste Entscheidung für uns? (mehr …)

Selbstwirksamkeit bedeutet: Ich kann mit meinen Fähigkeiten selbst schwierigen Herausforderungen begegnen und sie meistern. Bei einem Problem sollte man sich daher nicht die Frage stellen „Wer ist schuld?“, sondern vielmehr die Frage „Was kann ich tun, um aus der Situation herauszukommen?".   (mehr …)

Was Mitarbeitende wirklich wollen ist selbstverständlich individuell, aber gegen einen positiven Führungsstil, einen stärkenorientierte Ansatz und Wertschätzung dürften nur die Wenigsten etwas einzuwenden haben. Eine interessante Herangehensweise an die Herausforderungsfelder Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterfindung bietet die Idee des POSITIVE LEADERSHIP in Verbindung mit einem wissenschaftlich validierten Messverfahren namens PERMA-Lead®. (mehr …)

Eine Frage, die im Coaching immer wieder auftaucht: "Brauche ich Zukunftspläne"? Was auf nichts anderes hinausläuft als auf die Frage „Brauche ich Ziele im Leben?“. Zukunftspläne sind Ziele. Eine Vision. Eine Projektion meines Lebens in die Zukunft. (mehr …)

In der Natur suchen Tiere und Pflanzen instinktiv die Nähe von lebenspendenden Ressourcen wie Licht und Nahrung und vermeiden alles, was Leben tötet oder eine Bedrohung ist. Genauso ist es bei der Spezies Mensch: Wir blühen im Beisein des Positiven auf und verkümmern, wenn unsere Bedürfnisse ignoriert werden. (mehr …)